BIURO ORGANIZACYJNO-PRAWNE

Biuro realizuje obsługę prawną zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wykonuje zadania związane z zatrudnieniem pracowników Centrali Centralnego Ośrodka, dyrektorów oddziałów terenowych i ich zastępców, w szczególności odpowiada za:

		wydawanie opinii prawnych w sprawach przedłożonych przez Dyrektora,
		udzielanie porad prawnych oraz wyjaśnień w zakresie stosowania prawa,
		wydawanie opinii dla kierownictwa Centralnego Ośrodka o:
		-	zmianach w obowiązującym stanie prawnym w zakresie działalności jednostki,
		-	uchybieniach w Centralnym Ośrodku w zakresie przestrzegania prawa oraz skutkach tych uchybień,
		uczestniczenie w organizowanych przez Centralny Ośrodek spotkaniach, których celem jest nawiązanie, zmiana lub rozwiązanie umów cywilno-prawnych o skomplikowanym stanie prawnym,
		nadzór prawny nad egzekucją należności Centralnego Ośrodka,
		opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczących Centralnego Ośrodka,
		występowanie w postępowaniu sądowym, administracyjnym oraz przed innymi organami orzekającymi jako pełnomocnik Dyrektora,
		parafowanie pod względem prawnym umów i porozumień zawieranych przez Dyrektora,
		opracowywanie pełnomocnictw Dyrektora na wniosek właściwych komórek organizacyjnych Centralnego Ośrodka,
		rejestrację zarządzeń Dyrektora,
		prowadzenie spraw pracowniczych Centrali Centralnego Ośrodka i dyrektorów oddziałów terenowych, a w szczególności:
		-	nawiązywanie stosunków pracy,
		-	organizacja naboru na wolne stanowiska zastępców Dyrektora oraz dyrektorów oddziałów terenowych,
		-	dokumentacja spraw osobowych pracowników Centrali Centralnego Ośrodka i dyrektorów oddziałów terenowych i ich zastępców ,
		-	sprawy polityki wynagradzania pracowników Centrali Centralnego Ośrodka i dyrektorów oddziałów terenowych i ich zastępców,
		-	przygotowanie dokumentów związanych z ustaniem zatrudnienia,
		-	sprawy urlopów wypoczynkowych,
		-	sprawozdania i analizy z zakresu spraw osobowych,
		sprawy skarg i wniosków pracowników Centralnego Ośrodka,
		redagowanie działu „podstawy prawne”, „zadania statutowe” , „struktura organizacyjna” strony internetowej oraz Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) Centralnego Ośrodka,
		sprawowanie nadzoru nad sprawami pracowniczymi Centralnego Ośrodka,
		nadzorowanie przestrzegania ochrony danych osobowych w Centrali Centralnego Ośrodka.

Powrót